強“雙基” 提能力 轉作風 | 以老帶新傳幫帶 言傳身教促成長 —天然氣城區公司運(yun)營部組織開展“技術精英”培育活動

2023-09-19 09:36:46

為(wei)加(jia)快新生力量(liang)的成長步伐，切實發揮(hui)好人(ren)才培養作用，天然氣城區公司運(yun)營部把“強雙基工程”與當前“三季(ji)度管網及(ji)附(fu)屬設施精細化排查(cha)”專項工作相結(jie)合，充分發揮(hui)老員工對青年員工的“傳幫帶”作用，以老帶新，以優促新，組織開展了“技術精英”培育活動，逐步實現基層(ceng)管理者向“綜合管理”、青年員工向“一崗多能”的複(fu)合型(xing)人(ren)才轉化，為(wei)公司高質量(liang)發展提供人(ren)才保障。

“技術精英”培育不僅(jin)僅(jin)是傳技術，傳“絕活”，更是傳承“工匠”精神。運(yun)營部根(gen)據實際需(xu)求情況，通過內部指(zhi)定、雙向選擇的方(fang)式(shi)，形成“師”與“徒”的組合意向，使一名(ming)專業技術經驗(yan)豐(feng)富的“老師傅”與青年員工結(jie)成師徒對子(zi)，製定傳幫帶培養目(mu)標、明確傳幫帶具(ju)體技能。

在“技術精英”培育活動的開展過程中，青年員工立足(zu)工作崗位，珍(zhen)惜(xi)學習機會，虛心求教，“老師傅”做到了因材施教，精心傳幫帶，把自己(ji)的經驗(yan)傳授給徒弟，師徒雙方(fang)互幫互助、共同提高，凝聚起了強大合力。

通過學習，積極上進(jin)的青年員工在師傅的精心教導下，了解(jie)了出(chu)地立管、架(jia)空管道各(ge)種接口、閥井等容易漏氣風險點。在師傅的精心指(zhi)導下，掌握(wo)了處(chu)理技能和操作要領。

薪火相傳，教學相長。運(yun)營部始終把“技術精英”培育活動作為(wei)公司人(ren)才儲備的重要環節，不斷落(luo)實完善各(ge)項工作，充分發揚“傳幫帶”精神，形成常態化機製，進(jin)一步激發隊(dui)伍整體活力，全麵提升員工的工作能力、服務質量(liang)和技術水(shui)平，為(wei)公司管網安全運(yun)營貢獻力量(liang)。